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康新公司工程管理及安全环保类一般管理人员选聘公告

时间:2023-12-08 浏览:3402次 来源:康新管理

为进一步促进公司工程建设及管理工作高效运转,拟面向蜀道集团系统公开选聘工程管理及安全环保类一般管理人员,现将相关事宜公告如下:

一、公司简介

四川康新高速公路有限责任公司由四川藏区高速公路有限责任公司、中铁城市发展投资集团有限公司、四川川交路桥有限责任公司共同出资设立,于2022年4月1日完成工商注册。公司主要负责G4218 线康定至新都桥段高速公路及S434线雅加埂隧道新建工程PPP项目的投资建设,项目总投资约186.97亿元。

二、选聘原则

公开、公平、择优。

三、选聘人员范围

与蜀道集团系统内各企业签订正式劳动合同且符合岗位资格条件的管理人员,不含签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同类型。

四、选聘岗位及数量

本次选聘岗位共计7个,其中:工程管理类5个,安全环保类2个。

(一)基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导,讲政治、顾大局;

2.遵纪守法、品行端正、作风正派,无违法犯罪记录,不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员;

3.具有良好的心理素质和履行岗位职责的身体条件,能胜任岗位工作;

4.原则上具有全日制本科及以上学历学位,年龄40周岁以下,特别优秀的,可放宽至45周岁以下;

5.所学专业与岗位相匹配,具备岗位所需的专业知识和综合能力,符合岗位所需的其他资格条件,无竞业限制;

6.作风正派、诚实守信、吃苦耐劳,有较好的人际沟通能力;

7.录用后须服从康新公司对工作的统一安排和调配。

(二)岗位数量及要求

岗位类型

选聘岗位

选聘数量

岗位资格条件

工作地点

工程管理类

一般管理岗位

5

1.本科及以上学历,桥梁、隧道、土木、地质工程、工程造价、工程监理等相关专业毕业;

2.具有2年及以上工程建设管理工作经验;

3.具有中级及以上土木工程类专业技术职称或对应等级职业资格,研究生可放宽至初级职称;

4.具备安全生产、工程技术管理相关专业知识,有一定的安全管理能力和技术水平;有一定的判断与决策能力、计划与执行能力、沟通与协调能力,了解国家相关政策、法规;熟练使用计算机及OFFICE办公软件。

康定、泸定等项目沿线

安全环保类

一般管理岗位

2

1.本科及以上学历,安全、工程、地质、环保类相关专业优先;

2.具有2年及以上安全环保管理工作经验;

3.具有中级及以上工程、安全类专业技术职称或对应等级职业资格,研究生可放宽至初级职称;

4.具备安全生产、工程技术管理相关专业知识,有一定的安全管理能力和技术水平;有一定的判断与决策能力、计划与执行能力、沟通与协调能力,了解国家相关政策、法规;熟练使用计算机及OFFICE办公软件。

康定、泸定等项目沿线

(三)特殊说明

所有年龄和工作年限计算截止日期为2023年12月31日。

五、选聘工作流程

(一)公告

面向集团内部发布选聘公告,公布岗位目录。

(二)报名

1.报名时间:2023年12月7日-2023年12月20日。

2.报名须知:凡参加选聘的人员,每人只能填报1个岗位,采用个人自愿报名的方式,本次选聘允许岗位间合理调剂,参选人员报名时应明确是否服从调剂。本次选聘以网络报名方式进行,报名人员登录蜀道集团招聘官网选择内部选聘平台(https://hr.shudaojt.com/,登录账号为报名人员在蜀道人力资源系统中的手机号码,密码为身份证后六位),选择报名岗位,完善本人简历信息。请注意,《公开选聘报名表》需经所在企业审核签字盖章,并将报名信息报其隶属的直属企业(机构)备案同意。

(三)资格审查

报名结束后,由选聘小组对报名人员进行资格审查。选聘工作办公室将资格审查结果反馈给各报名人员,并在康新公司官网进行3个工作日公示,公示无异议者进入面试。

(四)面试

对通过资格审查的人员进行面试,全程在纪检部门的监督下开展测评工作。

现场面试根据姓氏笔画顺序或抽签顺序进行,面试者先进行自我介绍、工作设想(对竞聘岗位的认识、自我适应性分析、工作规划等),时间控制在8分钟以内。考评组可根据情况进行随机提问,对面试者的语言表达、逻辑思维、分析判断以及临场应变能力等进行综合评价打分,所有考评组成员所评分数的平均分为综合得分。

(五)确定拟录用人员

按照岗位需求,康新公司根据各岗位参选人员的综合得分从高到低,综合研判形成录用建议人选,书面征求党风廉洁意见后,按程序审议决定形成拟录用人员。

当某岗位拟录用人员未达到选聘人数的,可根据选聘情况由选聘工作组提出岗位调剂建议意见,选聘报名人员不接受调剂意见的,视为自动放弃。

本次选聘本着宁缺毋滥原则,对面试成绩低于70分的面试人员,康新公司将不予录取。

(六)研究决定

综合办公室根据选聘结果形成拟录用方案,最终是否录用,由选聘工作领导小组研究提出意见,经公司党委会、董事会审定后,对拟录用人选公示3个工作日。若拟录人选存在放弃选聘或近半年体检不合格的情况,根据面试排名,自然递补。

(七)办理调动

备案通过后,按蜀道集团及藏高公司相关程序办理后续调动手续。

六、工资待遇

按康新公司《薪酬管理办法》等相关制度执行。

七、纪律及其它事项

(一)康新公司纪检办公室负责对本次选聘过程进行全程监督,确保选聘工作规范公正。

(二)选聘工作严格按方案执行,严肃工作纪律,加强监督指导。

(三)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和竞聘人员存在选人用人制度规定的回避关系,评委及工作人员需主动申请回避。

(四)选聘人员要认真对待选聘工作,对提交材料的真实性负责。如发现选聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的,一经查实,取消选聘资格,已录用的按退出管理办法办理退出手续。

(五)对选聘工作中的违规违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

(六)本次选聘不再统一安排体检,拟录用人员需自行提供近半年内三甲医院体检报告。

八、联系方式

公司地址:四川省甘孜藏族自治州康定市榆林街道榆林路112号1幢

联系部门:康新公司综合办公室

联系人:罗先生

咨询电话:13678130714

咨询时间:工作日9:00-12:00 14:00-17:00

 

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